欢迎访问湖北省国家税务局网站！
不走仕途也有奔头
本报武汉1月19日电 记者杜若原报道：“做梦也没想到，我现在的级别竟跟局长一样！”47岁的朱高荣在新的一年开始时成了同事羡慕的对象。朱高荣是湖北省枝江市国税局一名基层征管员......
推行能级管理面临的主要障碍及建议
推行能级管理，就是引入现代管理理念，在对个人能力进行科学合理定位的基础上，将报酬与个人的能力相结合，与个人对单位所作的贡献挂钩，能力强、贡献大的人报酬就高，反之能力差、贡献小的人报酬就低，从根本上打破分配上的平均主义，从而达到提高管理效能的一种有效的人员管理办法。 当前在国税系统推行这一管理......
公务员能级管理改革能撑多久?
去年4月，湖北省国税局公务员能级管理改革在枝江市国税局开始试点。 将国税工作职位分为行政执法、专业技术和行政管理三类，三类职位从高至低设置能级一至七级。此次改革突破了以往普通公务员与领导工资待遇相差悬殊的框框，普通公务员也能和局长一个能级。
·
推行能级管理面临的主要障碍及建议
·
公务员能级管理改革能撑多久?
·
武昌国税稽查能级管理结硕果
·
枝江国税局全员能级管理试点工作开全省先河
·
枝江国税推行能级管理 “双梯制”提拔干部
·
推行干部能级管理 创新干部激励机制
·
立长效管理机制的有益尝试———对湖北省红安县检察院能级管理机...
更多>>
