近年来，咸宁市国税局紧紧围绕税收工作中心，服务大局，扎实抓好机关党的思想、组织、作风和制度建设，广大党员的整体素质得到了明显的提升，基层组织服务发展的职能作用得到了充分发挥，各项工作都取得了可喜的成绩，为推动国税事业发展做出了积极的贡献。今年初，咸宁市局被市委表彰为2006-2007年度党建工作先进单位，许多县市局也被当地党委授予先进党组织。

　　一、突出理论学习教育，坚守思想阵地。该局十分注重党员干部的学习教育，围绕创建“学习型国税机关”活动，结合各阶段的热点、重点，开展多种形式的学习教育活动。市局以“超越自我，务实争先，共建和谐国税”的新理念相号召，在党员干部中开展对新理念的诠释、学习和讨论活动，进一步凝聚了人心，增强了信心。党的十七大召开后，各地通过举办辅导讲座、组织党内讨论、引导党员自学、开展工作调研等多种交流方式，在全体党员干部中掀起了学习热潮，使广大党员干部深受鼓舞。各地还结合自身特点，抓好党员素质教育。市局先后举办了全市国税系统股级干部更新知识培训班和科级干部更新知识培训班，进一步提高了党员领导干部适应社会发展和税收改革需要的素质和能力；对于一般干部，坚持开展全员业务知识统考和精考，以考促学，促进了干部业务素质的大提高。赤壁市局对干部职工开展了以“理念教育经常化、文化熏陶多样化、典型引路具体化”为主要体现的“三化”教育，增强了干部的责任感和使命感。通山县局在系统内实施大培训工作方略,全力打造学习型国税机关，有力提高了干部队伍素质,优化了部门形象。

　　二、突出基层组织建设，增强党建活力。一是加强党建指导。各地认真贯彻国家总局、省局《关于加强和改进税务系统党建工作指导意见》的文件精神，市局专门成立了党组书记贺新国局长任组长的党建工作指导小组，吸纳党办主任参加党组会议；县市区局也进一步建立和健全了机关党委办公室的机构，配备了专职党务干部，有的还相应建立了机关工会机构。二是严格组织生活。按规定执行好五项会议及上党课制度，领导干部带头讲党课，2007年5月，贺局长为市局机关全体党员上了题为《全面加强作风建设为国税事业提供有力保障》的党课。三是突出阵地建设。不断完善基层党支部的软、硬件设施，认真抓好党建台账、党费收缴、党员发展等其他常规基础性工作。咸安区局为每个党支部落实了办公场所和活动场所,并投资建成了一个功能齐全的机关支部党员活动室，有效增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　三、突出机关作风建设，正党风促行风。以开展机关作风建设和部门行风建设为抓手，有力促进了机关行政效能的进一步提高和国税部门形象的进一步优化。2007年3月至7月，市局机关按照领导干部和一般干部两个层次，深入开展了机关作风教育整顿活动，通过召开班子成员与全体干部职工面对面交流的意见反馈会，制订和落实加强机关作风建设的一系列制度和措施，开展以机关工作纪律为重点的整顿与检查，机关作风明显改进、政务环境明显优化。今年年初，市委、市政府组织了2007年度市直机关作风整顿群众满意单位的千人测评活动，市局在所有执法单位和市直职能局中均位居第一。各地国税部门坚持标本兼治、惩防并举，持之以恒地开展政风行风建设，在市局开展的特邀监督员明查暗访活动中，受到了纳税人和政府部门的高度评价。通城县国税局通过强化“领导、教育、制度、载体”四个环节，筑牢思想道德防线，促进了党风、政风的根本好转，多次被通城县委、县政府授予“先进基层党组织”和“党风廉政建设工作先进单位”。

　　四、突出精神文明建设，注重提档升级。各地在新一轮申报及创建省级最佳文明单位过程中，紧扣创建项目和工作重点，不断巩固创建基础、拓展细胞工程，全面、深入、整体推进了创建工作的有效开展。市局继2005年被命名表彰为“全国文明单位”后，在新一轮的申报评选中又被省委省政府认定为“省级最佳文明单位”，6个县市区局全部被认定为省级“最佳文明单位”或“文明单位”。市局在新农村建设方面，坚持开展送科技、送医药、送温暖“三下乡”活动，年年被市委市政府评为新农村建设先进单位。联合所属街道办和社区，开展“五好文明家庭”的争创和表彰活动，提升了机关文明创建的品质。抓好关心下一代工作，从“育、导、赛、奖”四个方面着手，组织了“体验乡村学生生活”、“六好儿童”评比及徒步行军挑战赛等实践和竞赛活动，激发了孩子们认真学习、健康成长的自信心和进取心。加强复转军人教育培训，不折不扣落实复转军人各项待遇，被省委省政府表彰为“全省争创双拥工作先进单位”。崇阳县国税局把税收服务与文明创建相结合，在提高办税效率、提供优质服务、服务地方经济发展方面做了大量工作，营造了“人人都是纳税环境，事事都是国税形象”的良好氛围，连续三届被评为省级最佳文明单位。

　　五、突出和谐机关建设，营造大家庭氛围。各级国税部门党办积极引导和支持工青妇等群众组织从自身特点出发，发挥桥梁和纽带作用，扎实推进和谐国税机关建设。做好“得人心、暖人心、稳人心”工作，机会工会通过组织干部职工体检和妇女干部体检，对干部进行生日慰问、生病慰问、直系亲属去世慰问等“三慰问”等温情举措，有效保持了单位内部和谐与稳定。通过开展登山比赛、拔河比赛、征文比赛、书法摄影比赛等丰富多彩的文体活动，参与当地有关部门举办的各类比赛、竞技活动，活跃了干部职工的业余生活，展示了国税干部的风采。各地还积极组织和参与各类“献爱心”的社会公益活动，响应市委开展“扶贫扶智”双扶活动的号召，对农村及街道贫困户进行了对口帮扶；通过妇委会组织，在女干部中开展了“爱心妈妈”活动，关爱资助留守儿童，增强了其学习、生活的信心和动力；踊跃参与了当地政府组织的社会捐助活动和义务献血活动等。现在，全系统上下机关氛围活跃，和谐友好，吸引力、凝聚力得到进一步增强。