3月25日至26日，国家税务局系统人事工作会议在浙江省杭州市召开。国家税务总局党组副书记、副局长钱冠林到会讲话，国家税务总局党组成员、人事司司长董志林作工作报告。
钱冠林指出，要深入贯彻落实党的十七大和中央领导对组织人事工作提出的新思想、新要求，理清当前和今后一个时期国税系统人事工作思路。当前和今后一个时期人事工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以执政能力建设和先进性建设为主线，进一步加强思想政治建设、领导班子建设、税务干部和人才队伍建设、基层党的建设，在坚持改革创新上下工夫，在突破重点难点上下工夫，在做好基础工作上下工夫，在提高工作水平上下工夫，努力造就一支政治素质高、业务技能强的专业化税务干部队伍，为税收事业发展提供强有力的政治、思想、组织保证和人才支持。
钱冠林指出，当前和今后一个时期，要统筹兼顾、突出重点，重点做好五个方面的工作：
第一，把学习贯彻党的十七大精神引向深入，进一步加强理论武装工作。学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。
按照全国税务工作会议的部署，把学习贯彻党的十七大精神不断引向深入，真正在武装税务干部头脑、指导税收实践、推动税收工作上狠下工夫。
第二，以提高领导水平和执政能力为核心，着力建设高素质的领导班子和领导干部队伍。坚持党管干部的原则，大力加强领导班子建设，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导税收事业科学发展的高素质领导集体。大力培养和选拔优秀年轻干部，研究制定后备干部培养锻炼计划，选拔一批20世纪60年代乃至70年代出生的实践证明优秀、具有发展潜力的干部进行有针对性地培养锻炼。建立健全干部在上下级单位之间交流机制，注重从基层选拔优秀干部充实到各级领导机关。进一步加强干部队伍宏观管理，充分发挥各个年龄段干部的作用，统筹做好选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作。
