各市州、省直管市、林区国家税务局：

　　按照国家税务总局关于开展税收执法管理信息系统（2.0版本）运行工作的统一部署（国税函〔2007〕999号），在总局税收执法管理信息系统V2.0推行工作项目组的指导下，我局顺利完成了系统上线工作，税收执法管理信息系统在全省国税系统正式上线运行。。根据我局推行税收执法管理信息系统V2.0工作方案（鄂国税函〔2007〕342号）的安排，拟从二月一日起全面开展系统试运行工作。为合理调配工作进度，保证工作质量与效率，确保系统上线后正常运行，顺利畅通，现将试运行阶段及相关后续工作安排如下：

　　一、工作安排

　　（一）试运行开始及考核指令的下达（2月上旬）。

　　即日起，系统进入试运行阶段。2月上旬，省局考核管理员通过税收执法考核子系统下达考核指令，试运行工作随即全面展开。

　　（二）责任追究指令、执法通报指令和综合评比指令的下达（2月13日）。

　　根据工作进展情况，省局考核管理员通过税收执法考核子系统下达责任追究指令、执法通报指令和综合评比指令。

　　对于考核结果省局将定期通报，追究结果纳入省局对各地的目标管理考核。

　　（三）相关问题的汇总上报（2月底）。

　　各地要针对试运行期间出现的问题，及时分类汇总逐级上报省局。

　　（四）试运行工作的总结评估（3月）

　　各地在试运行的基础上，及时进行考核调研，认真分析总结系统运行中存在的问题和经验，形成试点工作报告报送省局汇总后上报总局。

　　二、后续工作

　　省局将在系统试运行工作的基础上，认真调研，进一步完善提高各项相关工作。

　　（一）研究制定推行系统V2.0的配套制度。对如何进行考核评价、如何对申辩调整进行监督和核查、怎样建立运行维护体制做出具体规定。

　　（二）推动税收执法责任制向广度和深度发展。按照总局金税工程三期建设规划，早作准备，继续完善税收执法管理信息系统，建立健全税收执法责任制度，做到“五个”结合：一是对税收程序法执行的考核要与对实体法执行的考核相结合；二是执法考核实施要与税收征管质量考核相结合；三是对不同岗位的考核要结合。不仅要考核执法岗位，也要考核非执法岗位；四是责任追究要与绩效考评相结合；五是计算机考核要与人工考核相结合。

　　（三）积极探索建立与执法责任制相应的配套机制。包括行政管理责任制等，对岗位分工进行最大限度的优化，使岗位职责与工作量均衡；从对执法人员的过错追究扩展到对全员的过错追究；建立执法风险、执法责任、执法激励相互结合的责任激励机制等。

　　三、工作要求

　　（一）提高认识，加强领导。

　　各地应充分认识试运行工作的重要性和肩负的责任，统一各级领导班子的认识，切实加强领导，一把手亲自抓，分管领导协助抓，各有关部门配合，形成工作合力。同时，还要通过多种方式，提高基层一线执法人员的思想认识。通过召开试运行工作动员大会，组织学习讨论、开展现场会等多种形式，使大家充分认识试运行工作的重要性和试运行单位肩负的责任，为确保试运行各项工作任务的落实打下良好的思想基础。

　　（二）充分准备，精心组织。

　　系统的试运行涉及到多个部门，对执法人员的考核更是与每一个人切身相关。试运行涵盖的各个工作阶段，都有不同的工作任务，一个环节的小失误可能就会给后面的工作带来很大影响。因此，各单位要对试运行工作进行详细的规划，考虑到工作的方方面面，合理分工，明确目标、任务和责任，踏实做好每一步工作，保障系统试运行的顺利进行。

　　（三）扎实推进，务求实效。

　　 各单位要在保证运行质量的基础上，精心设计实施方案，确保质量第一、运行效果第一，务求收到实效。在系统试运行过程中，各单位要全面收集运行中存在的问题，及时分析原因并向省局报告，为保证系统运行质量和效果提供有益经验。

　　二ＯＯ八年二月二十一日